Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή δημοσίευσε μια ολοκληρωμένη μελέτη που διεξήγαγε η IRU σχετικά με την πρόσληψη και την ένταξη επαγγελματιών οδηγών λεωφορείων και φορτηγών από τρίτες χώρες στην αγορά εργασίας της ΕΕ.
Η μελέτη, που διεξήχθη από την IRU για λογαριασμό της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, παρέχει μια αξιολόγηση βασισμένη σε γεγονότα των κενών και των εμποδίων που σχετίζονται με τα προσόντα, καθώς και των νομικών και διοικητικών εμποδίων που αντιμετωπίζουν οι οδηγοί τρίτων χωρών και οι μεταφορείς της ΕΕ. Επίσης, προσδιορίζει συγκεκριμένες βέλτιστες πρακτικές που εφαρμόζονται σε όλα τα κράτη μέλη.
Τα ευρήματα υποστηρίζουν τις προσπάθειες σε επίπεδο ΕΕ για την αντιμετώπιση της αυξανόμενης και διαρθρωτικά εδραιωμένης έλλειψης οδηγών στην ΕΕ μέσω πρακτικών, εφαρμόσιμων λύσεων από τρίτες χώρες με πλεόνασμα οδηγών.
Η Διευθύντρια ΕΕ της IRU, Ραλούκα Μαριάν, δήλωσε: «Η επίλυση του προβλήματος της έλλειψης οδηγών απαιτεί μια ευρεία, μακροπρόθεσμη προσέγγιση. Η IRU εργάζεται για να προσελκύσει περισσότερες γυναίκες και νέους στο επάγγελμα, υποστηρίζοντας παράλληλα την ασφαλή και καλά ρυθμιζόμενη κινητικότητα των οδηγών εκτός ΕΕ».
«Η πρόσληψη από τρίτες χώρες μπορεί να συμπληρώσει τις εγχώριες λύσεις, υπό την προϋπόθεση ότι βασίζεται σε σαφείς οδούς, δίκαιους όρους και κοινά πρότυπα της ΕΕ. Δεν υπάρχει μία και μοναδική λύση, αλλά με το σωστό μείγμα μέτρων, η ΕΕ μπορεί να δημιουργήσει ένα ανθεκτικό και βιώσιμο εργατικό δυναμικό οδηγών», πρόσθεσε.
Ο τομέας των οδικών μεταφορών της ΕΕ αντιμετωπίζει σοβαρή και επιδεινούμενη έλλειψη επαγγελματιών οδηγών , η οποία εκτιμάται σε περίπου 500.000 κενές θέσεις, λόγω της γήρανσης του εργατικού δυναμικού και της ανεπαρκούς εισροής νέων ταλέντων.
Ενώ η προσέλκυση περισσότερων νέων και γυναικών στο επάγγελμα παραμένει προτεραιότητα, η συνδυασμένη συμμετοχή τους εξακολουθεί να αντιπροσωπεύει λιγότερο από το 10% του εργατικού δυναμικού, εντείνοντας την πίεση στις αλυσίδες εφοδιασμού, μειώνοντας τη μεταφορική ικανότητα και θέτοντας σε κίνδυνο βασικές υπηρεσίες μεταφοράς επιβατών.
Η μελέτη υπογραμμίζει πώς οι σαφέστερες οδοί, οι απλοποιημένες διαδικασίες και οι στοχευμένες λύσεις κατάρτισης μπορούν να διευκολύνουν τις προσλήψεις, διαφυλάσσοντας παράλληλα τα πρότυπα της ΕΕ και το Vision Zero.
